Predstavljene mjere za poticanje zapošljavanja

Predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područne jedinice Split, danas su, u organizaciji Službe za gospodarstvo, poduzetništvo i razvoj, predstavnicima Gradske uprave te gradskih poduzeća i ustanova prezentirali ...

... mjere iz Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu.
Riječ je o četiri vrste mjera i to: obrazovanje nezaposlenih, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,  javni radovi i  potpore za očuvanje radnih mjesta. Mjere se provode već drugu godinu, a ovom prilikom je, s obzirom na specifičnost poslova gradskih službi, poduzeća i ustanova naglasak dat na drugu i treću mjeru. Kako je istakao Miroslav Delić, ravnatelj splitskog Zavoda, cilj mjera je potaknuti zapošljavanje, te vratiti nezaposlene u svijet rada. Naime, na području splitske podružnice HZZ-a evidentirano je 14.000 osoba koje ne rade tri godine i duže, a uglavnom je riječ o osobama niže stručne spreme. Sve troškove snosi HZZ, a prošle godine na području Splita je uloženo 20 milijuna kuna, s kojima je omogućeno zapošljavanje 1550 osoba, od kojih je njih 620 sudjelovalo u javnim radovima.
Temeljem poticajnih mjera nezaposleni između ostalog stječu mogućnost polaganja stručnih ispita (npr. za rad u školama, muzejima, upravi…), a uz to dobivaju i određenu novčanu naknadu. Poslodavci unaprijed, za predviđeni period (do godine dana) primaju naknadu za zaposlene osobe, čiji broj ovisi od visine prijavljenog projekta, koji treba biti odobren od HZZ-a. Visine naknada, ovisno o vremenu i kategoriji zaposlenika, kreću se od 16.000 do 81.000 kuna godišnje. Prema iskustvima koja se predočili predstavnici gradskih poduzeća „Lovrinac“ i „Splitska kupališta“ procedura je jednostavna i brza, a iskustva u suradnji s HZZ-om su vrlo pozitivna.