-„Svi zaposlenici gradske uprave i gradskih tvrtki koji vrijedno i pošteno rade ovdje imaju mjesta i mi ćemo uvijek stati iza njih. Želimo da javna uprava radi na korist svojih građana. Za one koji ne rade i ne žele raditi, mi ćemo naći način da ne budu više među nama. Ovo je primjer kako se želimo boriti za vraćanje digniteta javnoj upravi“, poručio je gradonačelnik Ivica Puljak na današnjem obraćanju javnosti povodom raskida ugovora jednom od zaposlenika Gradske uprave.

Gradonačelnik Puljak upoznao je javnost s grubim kršenjem radnih obaveza od strane jednog zaposlenika i to u nizu odredbi ugovora istaknuvši kako sporazumni raskid ugovora o radu nije prihvaćen jer je, kako je kazao, „zaposlenik itekako iskoristio sustav na nedopušten način i nauštrb javnog novca“. Također je kazao kako se ne radi o političkoj odmazdi: - „Zaposlenike dijelimo na radnike i neradnike. Ne znamo tko kojoj političkoj stranci pripada niti nas to zanima. Nitko zbog pripadnosti političkoj stranci neće biti diskriminiran, niti će mu to biti prednost“, poručio je gradonačelnik.

Na pitanje o mogućem pokretanju pravnog spora, gradonačelnik je kazao kako u slučaju da do njega i dođe „ne vidi načina kako bi netko tko se nije pojavio na poslu 8 dana dobio pravni spor.“

– „Apeliram na pravosudni sustav da nam pomogne u borbi protiv neradnika, jer takva borba je borba za radnike, za sve one poštene i vrijedne ljude koji u javnoj upravi zaista rade svoj posao“, jasno je poručio gradonačelnik dodavši kako se ni u budućnosti kršenja neće tolerirati, pri čemu je osobito izdvojio lažna bolovanja, ocijenivši ih „rak ranom cijelog javnog sustava“.

Zamjenik gradonačelnika Bojan Ivošević iznio je detalje interne istrage i tijek kršenja radnih obaveza sankcioniranog zaposlenika navodeći kako se radilo o nizu nepravilnosti, od zlouporabe evidencije radnog vremena, lažnog bolovanja dok je istovremeno radio drugi posao u drugoj zemlji, preko toga da od preuzimanja dužnosti aktualnih čelnika Gradske uprave dotični zaposlenik nije radio niti na jednom predmetu i na koncu do kontinuiranog izostanka s posla što je rezultiralo raskidom ugovora o radu.